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工作地點(diǎn)：寧波 招聘人數(shù)：3人 崗位描述 【培養(yǎng)目標(biāo)】 通過1年全業(yè)務(wù)線輪崗 + 1對(duì)1導(dǎo)師制，將管培生打造成懂市場(chǎng)、精業(yè)務(wù)、會(huì)管理的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，定向輸送至公司管理層或核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位。 【輪崗計(jì)劃】業(yè)務(wù)出發(fā)， 加速成長(zhǎng) 市場(chǎng)拓展部（6個(gè)月） 參與客戶開發(fā)、需求調(diào)研及市場(chǎng)活動(dòng)策劃，掌握企業(yè)服務(wù)行業(yè)前端邏輯； 學(xué)習(xí)商務(wù)談判技巧，對(duì)接政府、高校及企業(yè)客戶，積累資源網(wǎng)絡(luò)。 項(xiàng)目申報(bào)部（3個(gè)月） 研究國(guó)家及地方科技創(chuàng)新政策（如專精特新、高新技術(shù)企業(yè)等），協(xié)助企業(yè)制定申報(bào)策略； 參與項(xiàng)目材料撰寫、流程跟進(jìn)及政府對(duì)接，提升政策解讀與資源整合能力。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部（3個(gè)月） 學(xué)習(xí)專利撰寫、客戶服務(wù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)全流程管理； 對(duì)接代理機(jī)構(gòu)及企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化與商業(yè)化路徑。 【任職要求】 學(xué)歷與專業(yè)： 985/211高校本科及以上學(xué)歷，2023-2025屆畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)可投）； 專業(yè)理工科優(yōu)先。 能力素質(zhì)： 快速學(xué)習(xí)能力：能在短時(shí)間內(nèi)掌握多領(lǐng)域知識(shí)，適應(yīng)高強(qiáng)度輪崗； 溝通影響力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，具備優(yōu)秀的客戶談判與公眾演講能力； 抗壓與創(chuàng)新：能接受全國(guó)調(diào)派，勇于挑戰(zhàn)新業(yè)務(wù)，提出突破性解決方案； 結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感強(qiáng)，曾在校園/實(shí)習(xí)中主導(dǎo)過大型項(xiàng)目或擔(dān)任核心組織者。 加分項(xiàng)： 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷； 持有法律職業(yè)資格證、專利代理師等證書。 薪資福利 【薪資待遇】【詳細(xì)面談】 1.薪資待遇：無責(zé)任底薪（6-8k）+高額提成+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險(xiǎn)一金 2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職一個(gè)月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)； 3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，放節(jié)日禮品； 4.生日福利：?jiǎn)T工生日禮金發(fā)放； 5.培養(yǎng)：專屬導(dǎo)師制（部門負(fù)責(zé)人級(jí)別）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)（如專利代理師）、管培生晉升快車道。我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！ 6.晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。專員-組長(zhǎng)-主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→城市負(fù)責(zé)人→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁……