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1.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（專(zhuān)員5K左右面議）+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利 2.試用期3個(gè)月，入職即繳五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金 3.上班時(shí)間8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，節(jié)假日正常放，年假5天，婚產(chǎn)哺育喜喪傷按當(dāng)?shù)卣呦硎堋?【崗位職責(zé)】 1、幫企業(yè)做科創(chuàng)規(guī)劃，工作中通過(guò)線上電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù)為主，實(shí)現(xiàn)約見(jiàn)，談單，簽單; 2、針對(duì)TOB端客戶(hù)，對(duì)標(biāo)企業(yè)核心管理層; 3、線下獨(dú)立和客戶(hù)講解客戶(hù)服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同; 4、持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)，及時(shí)匹配新的方案，達(dá)成新的合作; 5、試用期完成考核，可實(shí)現(xiàn)晉升作為團(tuán)隊(duì)leader 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，能接受電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù)優(yōu)先； 2、看好企業(yè)咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，并能踏踏實(shí)實(shí)和行業(yè)、和企業(yè)一同發(fā)展成長(zhǎng)； 3、學(xué)習(xí)能力:不僅能快速吸收消化各種背景知識(shí)，更需要你能舉一反三、觸類(lèi)旁通； 4、開(kāi)放性思維:開(kāi)放的視角和思維，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)； 5、溝通能力:不需要你巧舌如簧黃、滔滔不絕，但必須擅長(zhǎng)傾聽(tīng)，能抓住客戶(hù)痛點(diǎn)，有針對(duì)性地引導(dǎo)談話(huà)； 6、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力:有目標(biāo)感和責(zé)任感，積極樂(lè)觀，有規(guī)劃、有條理地一步步達(dá)到目標(biāo)。 【職業(yè)規(guī)劃】 顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-集團(tuán)副總裁;[集團(tuán)薪資福利] 【待遇體系】 1.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（專(zhuān)員5K）（管理6-20K）面議+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+七險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利（入職半年以上綜合薪酬7000-11000元，上不封頂）；業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可晉升 2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：師父一帶一輔導(dǎo)，線上大學(xué)自有課程培訓(xùn)賦能； 3.日常福利：下午茶+周年慶+生日福利+免費(fèi)年度健康全面體檢。 4.生日福利：?jiǎn)T工生日禮金發(fā)放，每月舉辦生日會(huì)； 5節(jié)假福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，并發(fā)放節(jié)日禮品； 【晉升機(jī)制】 晉升:顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管-副/經(jīng)理-分公司經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)(用實(shí)力說(shuō)話(huà))