【崗位職責(zé)】
1、從公司的經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā),判斷業(yè)務(wù)發(fā)展增長(zhǎng)的人力資源支持;
2、全方面配合集團(tuán)發(fā)展需求,細(xì)化分公司人力資源各項(xiàng)工作的落地:
3、搭建公司各業(yè)務(wù)線的人才梯隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè);
4、不定期策劃分公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),配合總部進(jìn)行分公司企業(yè)文化建設(shè):
5、針對(duì)分公司運(yùn)營(yíng)及部門配合實(shí)際情況,提出合理的建議及方案。
【任職資格】
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、擁有人力資源經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理一年以上及人力,工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上:
3、對(duì)于招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)有比較深入的了解;
備注:工作時(shí)間:六天08:30--12:00 13:30--18:00