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【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)知識，理解企業(yè)服務(wù)的邏輯，熟悉公司產(chǎn)品，并能針對實際客戶情況進行解決方案設(shè)計； 2、分析各行業(yè)的發(fā)展趨勢，對各行業(yè)的發(fā)展提出自己的思考和見解，通過多渠道開發(fā)并跟進客戶，量身定制客戶所需服務(wù)方案； 3、獨立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同，持續(xù)跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作。 4、日常管理好所屬團隊，做好團隊內(nèi)人員梯隊管理及人員帶教培養(yǎng)工作； 5、完成其他上級安排的工作任務(wù)。 【任職資格】 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工作經(jīng)驗至少3年及以上經(jīng)驗，至少有1年及以上團隊管理經(jīng)驗，曾獲得月/季/年度銷冠者優(yōu)先； 2、熱愛并看好企業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展； 3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識； 4、具備良好的心理素質(zhì)，較好的抗壓能力及韌性。 【福利】 1. 薪資待遇底薪+可觀提成（個人/團隊提成）+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+五險一金 2.培訓(xùn)機會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)； 3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，放節(jié)日禮品； 4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放； 5.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可） 6.股權(quán)獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受股權(quán)贈送，享受集團上市分紅。 【晉升通道】 專員--部門組長--部門主管--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--公司副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理--片區(qū)副總經(jīng)理--片區(qū)總經(jīng)理 我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！ 聚焦高端，專業(yè)開發(fā)龍頭企業(yè)，知名企業(yè)等優(yōu)質(zhì)的客戶，高科技企業(yè)和高端項目！