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【崗位職責(zé)】 1、在科技項(xiàng)目申報(bào)、專利、商標(biāo)、版權(quán)、產(chǎn)學(xué)研等方面積極為客戶提供專業(yè)的服務(wù)方案； 2、基于公司研發(fā)平臺(tái)，為企業(yè)提供大數(shù)據(jù)軟件服務(wù)，一站解決科創(chuàng)企業(yè)獲客營銷、研發(fā)創(chuàng)新、成果內(nèi)控、資金融通四大痛點(diǎn)； 3、新客戶開發(fā)：以線上、線下等方式聯(lián)系客戶，結(jié)合企業(yè)行業(yè)、資質(zhì)、產(chǎn)品分析挖掘客戶需求，開發(fā)新客戶； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，進(jìn)行二次開發(fā)； 5、積極帶頭完成月度目標(biāo)，督促跟蹤團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況，做好過程管理，全力以赴幫助組內(nèi)每位同事完成個(gè)人目標(biāo)； 6、企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，做好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造持續(xù)具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立談單/簽單及帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 3、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有內(nèi)驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)烈。 【晉升機(jī)制】 崗位晉升：完善的KPI制度；公司致力于為有夢(mèng)想的年輕人提供公平合理的晉升平臺(tái)； 組長(zhǎng) - 主管 - 經(jīng)理- 總監(jiān)- 分公司總經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理 -區(qū)域總監(jiān)等。 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪6-7K（結(jié)合學(xué)歷和具體面試情況而定）＋業(yè)績(jī)提成＋團(tuán)隊(duì)簽單提成+獎(jiǎng)金（一年兩次評(píng)定），根據(jù)綜合能力和潛力具體可面議； 2、五險(xiǎn)一金：入職繳納五險(xiǎn)一金。公司為全體正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的全部險(xiǎn)種及公積金； 3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供完善的入職培訓(xùn)，日常有不定期的各種培訓(xùn)，如專利、項(xiàng)目培訓(xùn)、商務(wù)談判專業(yè)知識(shí)等； 4、下午茶、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日禮品、不定期團(tuán)建等。