崗位職責(zé):
1、快速學(xué)習(xí)并掌握公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、獨(dú)立挖掘企業(yè)深層次需求,可形成定制化解決方案,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶賦能最終達(dá)成商務(wù)合作;
3、制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開發(fā)方向與打法,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才賦能與梯隊(duì)建設(shè),打造可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
5、根據(jù)市場(chǎng)情況,聯(lián)動(dòng)專業(yè)部門,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),落地輸出區(qū)域特色的客戶服務(wù)方案;
任職要求:
1、5年銷售/客戶開拓經(jīng)驗(yàn),至少2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理人員幅寬10人+具備B端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)梳理、客戶談單、團(tuán)隊(duì)組建帶教;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)。
管理序列:市場(chǎng)主管→市場(chǎng)副經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理→分公司副/總經(jīng)理→區(qū)域副總經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁……