一、崗位職責(zé):
1、規(guī)劃、執(zhí)行部門年、季、月銷售計(jì)劃,對(duì)接TOB大客戶,完成既定銷售目標(biāo);
2、參與或?qū)W習(xí)分公司銷售產(chǎn)品(套餐)的研發(fā)與運(yùn)營,創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷對(duì)路的產(chǎn)品;
3、積極參與公司賦能培訓(xùn),包括但不限于:業(yè)務(wù)與管理課程培訓(xùn)體系(組織智慧的沉淀)、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化體系等,保持個(gè)人及管理活力;
4、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo),搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè),打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、面銷能力優(yōu)異,多年對(duì)接TOB大客戶出身的優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有良好的創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
三、職業(yè)規(guī)劃:
1、S線(專業(yè)方向發(fā)展):根據(jù)個(gè)人工作能力定崗,從事專業(yè)路線發(fā)展,S0-S3(見習(xí)顧問-高級(jí)顧問);
2、M線(管理方向發(fā)展):M0組長 – M1 主管 – M2營銷副經(jīng)理 – M3營銷經(jīng)理 – M4分公司經(jīng)理 – M5區(qū)域經(jīng)理(管轄兩家市場以上) – 集團(tuán)副總裁;
四、薪資福利:
1、無責(zé)任底薪8000-10000元/月+提成+年中年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì);
2、福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游,節(jié)假禮品、生日福利外,不定期團(tuán)建、集團(tuán)每年多次組織學(xué)習(xí)&旅行福利政策。
五、關(guān)于公司
企知道歸屬維正集團(tuán)旗下,是一家基于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與人工智能技術(shù),向企業(yè)提供產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)政策咨詢與項(xiàng)目申報(bào)、財(cái)務(wù)、品牌運(yùn)營等服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)總部位于深圳南山區(qū),在全國60多座城市均分布有分公司,服務(wù)范圍廣。
該崗位需要有一定銷售經(jīng)驗(yàn),屬于學(xué)習(xí)型和知識(shí)型銷售,工作中對(duì)接各行各業(yè)的管理層,提高個(gè)人溝通和談判能力,擴(kuò)展對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的認(rèn)知,積累價(jià)值化的資源鏈接,助力個(gè)人成長發(fā)展。