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3、負責團隊日常管理及新同事帶教工作；

4、自己也通過多渠道（如電話、微信、面訪等）開發(fā)并跟進客戶；

5、帶領(lǐng)團隊成員達成當月業(yè)績目標；

【任職資格】 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3-5年銷售經(jīng)驗； 2、有獨立談單/簽單，或帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識，有一定分析力； 4、掌握基本商務禮儀和談判技巧，具備良好的心理素質(zhì)； 5、有B端、大客戶、制造業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，做過按行業(yè)、產(chǎn)品等針對性開發(fā)的方向優(yōu)先； 6、有陌拜、電銷、網(wǎng)銷、面銷等銷售經(jīng)驗均可，電銷面銷模式結(jié)合優(yōu)先； 7、可接受3個月僅考核個人打單業(yè)績，考核期3個月內(nèi)不帶團隊。 【薪資待遇】 1、薪資待遇:無責任底薪（6k起）+提成+年終獎+團隊獎+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金；銷售實戰(zhàn)能力出眾者薪酬面議（面試時定崗談薪）； 2、培訓機會：總部+分公司，線下+線上，公司提供完善的培訓機會； 3、聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品； 4、其它福利：生日、周年、結(jié)婚禮金等等； 5、團隊建設(shè)：每季度組織團隊活動，外出游玩、戶外拓展等均可； 6、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。 管理序列：組長→主管→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁…… 【選擇企知道維正的理由】 1、朝陽行業(yè)，政策鼓勵，平臺穩(wěn)定； 2、發(fā)展無限，機會多，年輕有活力的團隊； 3、接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野； 4、內(nèi)部管理系統(tǒng)先進，OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等； 5、辦公環(huán)境優(yōu)美，舒適； 6、培訓課程豐富多彩，人員成長快； 7、專業(yè)部門能力強、效率高，沒有后顧之憂； 8、年輕化團隊，氛圍極好。