【崗位職責(zé)】:
1、通過公司提供的電話資源,保質(zhì)保量完成每日電話積累,邀約客戶到訪。
2、及時維護(hù)工作微信、抖音等,及時給予客戶答疑,建立客戶信任度。
3、接待到訪學(xué)生和家長,采用一對一咨詢、顧問式營銷,了解客戶需求,達(dá)成簽約。
4、定期對已登記潛在客戶及時跟訪,配合校區(qū)做好營銷活動的開展。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成月銷售指標(biāo)。
6、積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),充實(shí)個人涵養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),提升溝通能力。
【任職要求】:
1、普通話流利,大專及以上學(xué)歷,最好有銷售經(jīng)驗,能力強(qiáng)者可放寬要求。
2、有一定的抗壓能力,樂于表達(dá),有良好的溝通力,快速學(xué)習(xí)能力。
3、善于與人交流,口齒伶俐,表達(dá)清晰,氣質(zhì)優(yōu)雅。 有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力。
4、有電話銷售和在線銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【工資結(jié)構(gòu)】:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4500-5000元/月+績效獎金+招生提成,年薪13萬-20萬元。
2、高額提成+年度獎勵+全勤獎+團(tuán)隊激勵,綜合月薪8k-15k;
3、人才推薦獎,冠軍獎,年終獎,話費(fèi)補(bǔ)貼,加班費(fèi),工齡獎,管理獎,團(tuán)隊獎。
4、法定節(jié)假日正常休,帶薪年假長達(dá)25天!
5、提成方式:按單提成;讓你的努力得到最大的回報;
6、高獎金+行業(yè)內(nèi)最高提成,工資上不封頂,外提供高品質(zhì)員工宿舍!
7、有經(jīng)驗的老師可以面談薪資待遇。
8、試用期兩個月(含試崗期3天),試用期薪資全額發(fā)放。
9、表現(xiàn)優(yōu)秀,隨時提前轉(zhuǎn)正,簽訂正式勞動合同,購買社保。
【員工福利】:
1、節(jié)日福利:春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、元宵節(jié)福利、教師節(jié)福利、婦女節(jié)福利、生日福利。
2、豐富的團(tuán)建活動,每月不少于一次的集體聚會聚餐;每年一次集體旅游。
3、提供住宿,校內(nèi)公寓,安全舒適;公司停車位免費(fèi)。
4、良好的工作環(huán)境及教學(xué)團(tuán)隊氛圍,享受學(xué)校統(tǒng)一安排的團(tuán)隊活動福利。
5、平臺穩(wěn)定---公司高速發(fā)展,營收倍數(shù)增長;管理透明---銷售行業(yè)只看能力。
6、簽訂正式勞動合同,入職即繳納社保(武漢)
7、正式員工:
正常工作,60%的人員,8000-15000元/月;
努力工作,30%的人員,15000-25000元/月;
拼命工作,5%的人員,25000元/月以上(上不封頂)。
8、和諧的辦公環(huán)境,現(xiàn)代化辦公場地,辦公、生活設(shè)施配套齊全;
9、各種活動:參加或觀看球賽、文藝匯演、歌唱、演講比賽等。
晉升管道暢通,:組長—主管—主任— 分校合伙人 (沒有天花板)。
“業(yè)績衡量一切”,不按資排輩,最短晉升周期3個月,從來不外聘,只內(nèi)部培養(yǎng)。
【培訓(xùn)體系】
1、內(nèi)部培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、老帶新培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)、通用類培訓(xùn)等)
2、階梯式培訓(xùn):為職員提供一對一帶薪崗前培訓(xùn),入職老人帶教,直至熟悉業(yè)務(wù),提升自身能力。
3、入職成功從培訓(xùn)第一天算薪資 。
社保類型:五險
工作時間:9:00-18:00,周末大小休 法定節(jié)假日正常休息