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更新于 4月22日

招生咨詢師(高底薪|高提成)

8000-15000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

私立學校五險一金節(jié)日福利帶薪培訓年終獎金通訊補貼培訓機構(gòu)營銷相關(guān)專業(yè)在線教育平臺高中教育職業(yè)教育電話銷售課程銷售面咨談單電銷經(jīng)驗有教育工作經(jīng)驗有銷售背景
【崗位職責】: 1、根據(jù)公司提供或市場活動等相關(guān)客戶資源進行電話呼出,邀約客戶到訪,為家長提供課程咨詢和服務(wù)。 2、根據(jù)場館銷售目標,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù)。 3、模式:電銷+面銷(公司提供客戶資源,不需要辛苦地推。 4、電銷:通過電話約訪,了解學員學習需求,給學員提供專業(yè)的課程介紹,邀約試聽,達成成交。 5、面銷:接待咨詢,面談成交,約來學員,面談溝通課程,專業(yè)規(guī)劃,促成報名。 6、回訪跟進,面向報名/未報名學員,積極溝通,挖掘口碑推薦。 7、制定月度/年度銷售計劃,保質(zhì)保量的完成銷售指標。 【任職要求】: 1、25-40歲,??萍耙陨蠈W歷。 2、熱愛教育培訓行業(yè)工作,從事過招生及教課程顧問等工作。 3、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。 4、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神。 【工資結(jié)構(gòu)】: 1、薪資構(gòu)成:無責底薪4500-5000元/月+績效獎金+招生提成,年薪13萬-20萬元。 2、高額提成+年度獎勵+全勤獎+團隊激勵,綜合月薪8k-15k; 3、人才推薦獎,冠軍獎,年終獎,話費補貼,加班費,工齡獎,管理獎,團隊獎。 4、法定節(jié)假日正常休,帶薪年假長達25天! 5、提成方式:按單提成;讓你的努力得到最大的回報; 6、高獎金+行業(yè)內(nèi)最高提成,工資上不封頂,外提供高品質(zhì)員工宿舍! 7、有經(jīng)驗的老師可以面談薪資待遇。 8、試用期兩個月(含試崗期3天),試用期薪資全額發(fā)放。 9、表現(xiàn)優(yōu)秀,隨時提前轉(zhuǎn)正,簽訂正式勞動合同,購買社保。 【員工福利】 : 1、節(jié)日福利:春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、元宵節(jié)福利、教師節(jié)福利、婦女節(jié)福利、生日福利。 2、豐富的團建活動,每月不少于一次的集體聚會聚餐;每年一次集體旅游。 3、提供住宿,校內(nèi)公寓,安全舒適;公司停車位免費。 4、良好的工作環(huán)境及教學團隊氛圍,享受學校統(tǒng)一安排的團隊活動福利。 5、平臺穩(wěn)定---公司高速發(fā)展,營收倍數(shù)增長;管理透明---銷售行業(yè)只看能力。 6、簽訂正式勞動合同,入職即繳納社保(武漢) 7、正式員工: 正常工作,60%的人員,8000-15000元/月; 努力工作,30%的人員,15000-25000元/月; 拼命工作,5%的人員,25000元/月以上(上不封頂)。 8、和諧的辦公環(huán)境,現(xiàn)代化辦公場地,辦公、生活設(shè)施配套齊全; 9、各種活動:參加或觀看球賽、文藝匯演、歌唱、演講比賽等。 【培訓體系】 1、系統(tǒng)化培訓,不同階段對應(yīng)的專題課程,不定期的技能培訓,完善的成長機制,幫助伙伴更快更好的發(fā)展。 2、戰(zhàn)略型企業(yè),設(shè)有完善的培訓體系+晉升機制清晰透明,注重內(nèi)部人才成長以及培養(yǎng)方向。 3、公司所有的培訓都是免費的帶薪培訓。 晉升渠道:咨詢師(課程顧問)—咨詢主管—校長(可拿部門分紅)—區(qū)域校長(可拿區(qū)域分紅)。 縱向晉升:專員 - 主管 - 經(jīng)理,基層管理不外聘,中高層管理優(yōu)先內(nèi)部提拔聘轉(zhuǎn)崗和輪崗制。 社保類型:五險 工作時間:9:00-18:00,周末大小休 法定節(jié)假日正常休息

工作地點

江夏區(qū)武漢東新電子技工學校

職位發(fā)布者

周猛/人事經(jīng)理

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