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工作職責: 1:接受外派出差,對所負責區(qū)域內直營店的人員調動 2:負責區(qū)域內的門店運營管理,完成門店打分考核，協(xié)助指導，保證門店完成標準化指標，達成運營額增長。 3;配合運營經(jīng)理，標準部不斷完善和優(yōu)化運營管理標準，盡可能的標準化、流程化、規(guī)范化,保證公司要求落地執(zhí)行。4:維護加盟商關系，盡快的幫助加盟商解決問題，提高加盟商的滿意度，從而幫助招商部完成客戶的二次孵化。 5:如有加盟商接店，則幫助店長完成門店人員貨品，賬目等運營部分交接。 任職資格: 1:本科及以上學歷。 2:3年以上零售行業(yè)團隊運營管理經(jīng)驗能夠搭建并領導團隊。 3:良好的溝通能力、組織能力,協(xié)調能力,能全身心投入工作。 4:對于內蒙古甚至全國超市行業(yè)熟悉,且具備良好的業(yè)務開展成功經(jīng)驗。 福利待遇: 1.五險一金 2.年假 3.開店獎金 4.綜合薪資10K+