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崗位職責(zé)： 一、招聘配置 1.根據(jù)招聘計劃及人員需求，選擇招聘渠道，開展招聘工作； 2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知面試，并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評價意見； 3.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保復(fù)試結(jié)果符合崗位要求； 4.與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成入職審批簽字，發(fā)送錄用通知書； 5.引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)入職手續(xù)。 二、薪酬福利 1.負(fù)責(zé)員工工資表核算和發(fā)放，福利統(tǒng)計與發(fā)放工作； 2.負(fù)責(zé)員工考勤、社保、公積金等管理工作。 三、其他工作 1.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)組織與實施； 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工面談工作； 3.負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、加薪等手續(xù)辦理工作； 4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 5.協(xié)助上級開展企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各種員工活動。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)，3年及以上同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源招聘工作，了解人力資源其他各項實務(wù)的操作流程，； 3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 工作時間及福利待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 雙休； 2、提供五險一金、定期體檢、帶薪年假； 3、薪資：6-7k