職位描述
新員工培訓管理層培訓銷售業(yè)務培訓貿易/進出口
任職資格：
1.具有較強的培訓設計和實施能力，5年以上同崗位相關工作經驗；
2.對培訓工作充滿熱情，能夠提出有效的培訓方案，學習能力強；
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通；
4.具備良好的組織和協(xié)調能力，能管理多個項目。
1.設計和實施公司培訓體系，確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2.監(jiān)控培訓計劃的執(zhí)行情況，定期評估培訓效果；
3.拓展培訓資源，包括內部培訓和外部培訓供應商；
4.組織和參與公司文化建設和員工關系維護。
獎金績效
年終獎
工作地點
蜀山區(qū)東湖高新合肥創(chuàng)新中心二期
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘
立即溝通
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