職位描述
財務分析稅務管理會計中級職稱企業(yè)服務財務/審計/稅務
崗位職責:
（一）財務管理工作
任職要求：
（一）教育背景
- 財務報表編制：
- 負責編制公司月度、季度和年度財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保財務報表的準確性和及時性。
- 定期進行財務分析，撰寫財務分析報告，為管理層提供決策支持。
-
- 預算管理：
- 參與公司年度預算的編制工作，協(xié)助制定各部門的預算計劃，確保預算的合理性和可行性。
- 監(jiān)控預算執(zhí)行情況，定期進行預算分析，提出預算調(diào)整建議，確保預算目標的實現(xiàn)。
-
- 稅務籌劃：
- 負責公司的稅務籌劃工作，合理規(guī)避稅務風險，確保公司稅務合規(guī)。
- 定期與稅務機關(guān)溝通，及時了解稅收政策變化，為公司提供稅務咨詢和建議。
-
- 成本控制：
- 負責公司成本核算和控制工作，制定成本控制措施，降低公司運營成本。
- 定期進行成本分析，提出成本優(yōu)化建議，提升公司的盈利能力。
-
- 高企申報準備：
- 負責收集和整理高企申報所需的財務資料，包括研發(fā)費用明細、高新技術(shù)產(chǎn)品收入明細等。
- 協(xié)助研發(fā)部門進行研發(fā)費用的歸集和核算，確保研發(fā)費用的準確性和合規(guī)性。
-
- 高企申報材料編制：
- 負責編制高企申報所需的財務審計報告、專項審計報告等財務材料，確保材料的完整性和準確性。
- 協(xié)助撰寫高企申報書中的財務部分，包括財務狀況說明、研發(fā)費用投入說明等。
-
- 高企申報流程跟進：
- 跟進高企申報的整個流程，與外部審計機構(gòu)、稅務機關(guān)、科技局等相關(guān)部門保持密切溝通，確保申報工作的順利進行。
- 及時了解高企申報的最新政策和要求，確保公司申報材料符合最新的政策標準。
-
- 高企認定后管理：
- 負責高企認定后的財務管理工作，包括年度研發(fā)費用的核算和歸集、高新技術(shù)產(chǎn)品收入的統(tǒng)計等。
- 定期進行高企財務數(shù)據(jù)的分析和評估，確保公司持續(xù)符合高企認定的財務要求。
-
- 團隊領(lǐng)導與管理：
- 領(lǐng)導和管理財務團隊，合理分配工作任務，確保團隊成員明確職責和目標。
- 定期進行團隊績效評估，激勵團隊成員提升工作效率和質(zhì)量，營造積極向上的團隊氛圍。
-
- 人才培養(yǎng)與發(fā)展：
- 制定團隊成員的培訓計劃，提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
- 關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，為他們提供晉升和發(fā)展的空間。
-
- 跨部門協(xié)作：
- 與公司內(nèi)部其他部門（如研發(fā)部、市場部、銷售部等）保持密切溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和共享。
- 協(xié)調(diào)解決跨部門的財務問題，推動公司整體業(yè)務的順利開展。
-
- 參與公司重大財務決策：
- 作為財務團隊的核心成員，參與公司的重大財務決策，如投資決策、融資決策、重大合同審批等，從財務角度提供專業(yè)意見和建議。
-
- 完成上級交辦的其他任務：
- 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和上級領(lǐng)導安排，完成其他臨時性工作任務，為公司的發(fā)展提供全方位的財務支持。
- 學歷要求 ：本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）或高級會計師資格證書者優(yōu)先。
- 知識技能 ：具備扎實的財務、會計、稅務、審計等專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度和稅收政策。熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）。
- 行業(yè)經(jīng)驗 ：具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上高新技術(shù)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗。
- 項目經(jīng)驗 ：具備豐富的高新技術(shù)企業(yè)申報經(jīng)驗，成功主導過多個高企申報項目，熟悉高企申報流程和要求。
- 財務分析能力 ：具備卓越的財務分析能力，能夠運用財務分析工具和方法，深入分析公司的財務狀況和經(jīng)營成果，為管理層提供決策支持。
- 稅務籌劃能力 ：熟悉國家稅收政策法規(guī)，具備較強的稅務籌劃能力，能夠合理規(guī)避稅務風險，降低公司稅負。
- 成本控制能力 ：具備較強的成本控制能力，能夠通過有效的成本核算和管理措施，降低公司運營成本，提升公司盈利能力。
- 溝通協(xié)調(diào)能力 ：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部審計機構(gòu)、稅務機關(guān)等進行有效的溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和共享。
- 抗壓能力 ：具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持冷靜和專注，有效應對各種復雜情況和挑戰(zhàn)。
- 責任心 ：具備高度的責任心，對工作認真負責，注重細節(jié)，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務。
- 團隊合作精神 ：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切協(xié)作，共同完成財務任務。
- 學習能力 ：具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
注：該崗位為單休。
工作地點
南京雨花臺區(qū)錦繡街13樓
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職位發(fā)布者
劉蕓/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華鳳技術(shù)(南京)有限公司一、公司簡介公司創(chuàng)立于2012年，作為新能源全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈服務商，覆蓋光伏、風電、儲能電站開發(fā)、投融資、設(shè)計建設(shè)和運營管理，立足長三角經(jīng)濟圈，輻射全國。攜手華為、隆基等全球一線品牌，以品牌效應和專業(yè)服務開拓市場，為客戶提供新能源電力行業(yè)一站式解決方案。2023年，公司以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為新的戰(zhàn)略方向，致力于通過“數(shù)字孿生+精益建造”，改變傳統(tǒng)項目管理模式。通過科學、精細化管理讓各工種在平臺實現(xiàn)全網(wǎng)協(xié)同；結(jié)合“智能頭盔、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)”，重構(gòu)工程項目業(yè)務流程，助推新能源光伏行業(yè)數(shù)字。二、企業(yè)文化我們的使命是”實現(xiàn)工程項目數(shù)字化管理，打造共享人力自運營模式“；成為全球馳名的專業(yè)技能人力資源指揮調(diào)度平臺。公司的品牌理念是”升級、賦能、協(xié)作、共享“。通過”思想升級、模式升級“賦能專業(yè)、賦能流程”實現(xiàn)“敏捷協(xié)作、高效協(xié)作”，最終得以“共享收益、共享平臺”。本著“大道至簡、知行合一”的企業(yè)精神；追求簡潔高效的運營模式，簡化流程，減少浪費，提高透明度和效率。華鳳項目通過流程標準化和軍事化管理，強化執(zhí)行力，安全責任意識和工匠精神，保障交付品質(zhì)工程。數(shù)字人力通過專業(yè)規(guī)劃師，把專業(yè)技術(shù)工種簡單化、流程化，復制給更多人；最終實現(xiàn)“讓每個人都可以專業(yè)化、技能化”。特別是“2.6億農(nóng)民工，3.1億自由職業(yè)者”通過精細化分工，打造職業(yè)化能力，提升個體價值。三、技術(shù)優(yōu)勢在數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應用上，我們?nèi)诤狭藬?shù)字映射和混合現(xiàn)實技術(shù)。在EPC項目實施前就能完成對實景地不同時空的精細化預案模擬，全面展現(xiàn)設(shè)計方案的合理性，保證最終項目設(shè)計方案和實際效果的所見即所得?；贐IM預建設(shè)和雙向交互的映射系統(tǒng)設(shè)計，在宏觀和微觀雙角度上，實現(xiàn)項目和施工人員系統(tǒng)性的數(shù)字化整合，打破了空間以及語言的局限，實現(xiàn)了全球化、實時視頻化、3D實景化指揮調(diào)度，從而打造新能源行業(yè)的項目數(shù)字化建設(shè)在線、溝通無障礙管控在線、無差別工種標準在線、全球項目數(shù)據(jù)維護在線的國際化體系公司，提升和解決了工期保障難、安全監(jiān)管難、質(zhì)量管控難，項目維護難的行業(yè)痛點問題。
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