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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生日常關(guān)系的維護(hù)，引導(dǎo)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)觀念，幫助進(jìn)行合理的學(xué)業(yè)規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)，達(dá)到理想的學(xué)習(xí)結(jié)果，維護(hù)學(xué)員穩(wěn)定性。 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)溝通和關(guān)系維護(hù)，給到家長(zhǎng)專業(yè)的規(guī)劃，引導(dǎo)家長(zhǎng)的正確的教育觀念，消費(fèi)觀念，維護(hù)家長(zhǎng)穩(wěn)定性。 3、完成月度、季度、年度的續(xù)費(fèi)任務(wù)（寒續(xù)春，春續(xù)暑，暑續(xù)秋，秋續(xù)寒）； 4、跟蹤學(xué)生的課程進(jìn)度及實(shí)施情況，及時(shí)處理學(xué)生問(wèn)題、訴求或投訴，維護(hù)學(xué)生的家校聯(lián)系和粘度。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、熱愛(ài)教育、有責(zé)任心和親和力； 3、良好的溝通能力、思維敏捷、思路清晰、語(yǔ)言流暢，富有感染力，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、形象氣質(zhì)佳、為人正直，品行端正； 5、有K12教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1、8k-12k（無(wú)上限）； 2、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金。 3、帶薪年假、法定假期、節(jié)日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補(bǔ)貼，豐富的部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)建、聚餐； 4、直系子女優(yōu)惠就讀。 培訓(xùn)晉升： 1、職業(yè)培訓(xùn):完善的成長(zhǎng)體系； 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競(jìng)聘； 3、學(xué)業(yè)管理師-學(xué)業(yè)管理師主管-區(qū)域主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域校長(zhǎng)；