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崗位職責： 1、負責學生日常關系的維護，引導學生正確的學習觀念，幫助進行合理的學業(yè)規(guī)劃，監(jiān)督落實，達到理想的學習結果，維護學員穩(wěn)定性。 2、負責家長溝通和關系維護，給到家長專業(yè)的規(guī)劃引導家長的正確的教育觀念，消費觀念，維護家長穩(wěn)定性。 3、以學員滿意為導向，做好監(jiān)督及服務工作，妥善解決學員問題，提供高質量服務; 4、完成月度、季度、年度的續(xù)費任務（寒續(xù)春，春續(xù)暑，暑續(xù)秋，秋續(xù)寒）； 5、帶領團隊完成每月服務，銷售，建立服務檔案等工作,制定更適合團隊發(fā)展的工作計劃及考核。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上及以上學歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、3年以上教務或咨詢團隊管理經(jīng)驗，能在教培行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展； 3、熱愛教育行業(yè)，有責任心，為人正直，品行端正； 4、良好的溝通能力、思維敏捷、思路清晰、語言流暢，富有感染力，應變能力強； 5、形象氣質佳、為人正直，品行端正。 上班時間：周休1.5天，實行早晚班，彈性工作制。 福利待遇： 1、基本工資+個人業(yè)績提成+部門業(yè)績提成+年終績效獎勵=綜合薪資10k-20k（無上限） 2、入職購買六險一金； 3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼，豐富的部門團隊活動； 4、直系子女優(yōu)惠就讀。 培訓晉升： 1、職業(yè)培訓:完善的成長體系； 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓班、內部人才管理崗競聘； 3、學業(yè)管理師主管-區(qū)域主管-副校長-校長-區(qū)域校長；