1 協(xié)調(diào)部內(nèi)各成員之間的工作,搞好全部門的配合。
2 負責(zé)對各車間、部門的勞動人事、工資、教育管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3 負責(zé)貫徹上級機關(guān)的文件,結(jié)合本公司實際貫徹實施。
4 對員工進行遵紀守法、廉正從政、恪盡職守、反腐肅貪、力行節(jié)約、反對浪費,以及失職瀆職的宣傳教育工作。
5 對違法違紀的行政職員進行調(diào)查處理工作。
6 負責(zé)開展效能檢查工作,對不能履行職責(zé)的職員進行督促教育。
7 負責(zé)部內(nèi)各項指標完成的監(jiān)控。
8 負責(zé)協(xié)調(diào)部內(nèi)重點工作督促落實。
9 落實督促勞動紀律檢查。
10 根據(jù)公司和上級的要求,統(tǒng)籌勞動人事處的各項工作,負責(zé)人事部年度、月度及專項工作計劃和總結(jié)。
11 做好本部制度的修訂,文字匯報材料等文件的起草工作。
12 嚴格按計劃目標控制各項費用開支。
13 組織好勞動組織調(diào)配,負責(zé)定員定額工作。
14 按照公司的要求組織好員工招聘、新員工進廠教育、在職員工轉(zhuǎn)崗教育及員工培訓(xùn)、考核工作。
15 組織好管理人員的年終考核工作。
16 依法做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金的扣繳和管理工作。
17 認真執(zhí)行公司的工資制度和獎勵制度,作好工資發(fā)放和工資管理工作。
18 作好考勤管理和勞動紀律的監(jiān)督檢查工作。
19 作好人事檔案、工資檔案和員工技術(shù)考核檔案的管理工作。
20 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、社會保障部門來公司檢查的接待工作。