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一、崗位職責(zé)： (一) 同業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理職責(zé)。 (二) 對所轄家族的日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。 (三) 輔導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理對直轄組的管理。 (四) 貫徹落實公司的經(jīng)營理念、規(guī)章制度和工作要求、推動完成直轄家族的業(yè)務(wù)目標(biāo)及各項考核指標(biāo)。 (五) 進(jìn)行直轄家族業(yè)務(wù)與人力發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 (六) 協(xié)助組織直轄家族組織的各項培訓(xùn)、事業(yè)說明會、產(chǎn)品說明會等活動。 (七) 完成公司安排的其他事務(wù) 。 二、崗位要求： 1、年齡：35-50周歲 2、學(xué)歷：大專及以上 3、在福州當(dāng)?shù)毓ぷ?0年（含）以上； 4、為人正直，樂觀進(jìn)取，心理素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)； 5、具有5年以上銷售及管理經(jīng)驗。 福利待遇： 1、銷售收入：包括新業(yè)務(wù)獎金、季度獎金、續(xù)期服務(wù)獎金、特別津貼等，收入上不封頂； 2、團隊管理收入：基本津貼、新人輔導(dǎo)獎金、職位獎金、直轄組管理獎金、組育成獎金、直轄家族發(fā)展獎金、家族育成獎金等多項獎金。 3、員工福利待遇：入職享受意外身故（120萬元/年）、疾病身故（50萬元/年）、交通意外身故（40萬元/年）、重大疾病保險（40萬元/年，29種疾?。?、門急診醫(yī)療（20000元/年，100%比例）、住院醫(yī)療（10萬元/年，100%比例）、住院津貼（100元每天）、生育津貼（8000元，100%比例）。 4、可享受外部各項免費培訓(xùn)機會、及每年2-3次國內(nèi)、國外、省內(nèi)、省外免費旅游名額。 注意事項：投遞簡歷后，您的簡歷已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，請耐心等待面試通知，謝謝！