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一、崗位職責(zé)： (一) 同營(yíng)銷職的職責(zé)。 (二) 對(duì)所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪訪等工作。 (三) 對(duì)直轄組進(jìn)行日常管理，包括早夕會(huì)管理、活動(dòng)量管理、激勵(lì)銷售、激勵(lì)晉升等。 (四) 制定并達(dá)成直轄組銷售計(jì)劃與目標(biāo)。 (五) 進(jìn)行增員與組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 (六)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)進(jìn)行直轄家族的日常管理，傳達(dá)和執(zhí)行公司相關(guān)政策，落實(shí)相 關(guān)制度。 完成公司安排的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、年齡：30-45周歲 2、學(xué)歷：大專及以上 3、在福州當(dāng)?shù)毓ぷ?年（含）以上； 4、為人正直，樂觀進(jìn)取，心理素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)； 5、具有3年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 1、銷售收入：包括新業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、續(xù)期服務(wù)獎(jiǎng)金、特別津貼等，收入上不封頂； 2、團(tuán)隊(duì)管理收入：基本津貼、新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、職位獎(jiǎng)金、直轄組管理獎(jiǎng)金、組育成獎(jiǎng)金、等多項(xiàng)獎(jiǎng)金。 3、員工福利待遇：入職享受意外身故（80萬元/年）、疾病身故（30萬元/年）、交通意外身故（40萬元/年）、重大疾病保險(xiǎn)（20萬元/年，29種疾?。㈤T急診醫(yī)療（20000元/年，100%比例）、住院醫(yī)療（10萬元/年，100%比例）、住院津貼（100元每天）、生育津貼（8000元，100%比例）。 4、可享受外部各項(xiàng)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、及每年2-3次國(guó)內(nèi)、國(guó)外、省內(nèi)、省外旅游名額。 注意事項(xiàng)：投遞簡(jiǎn)歷后，您的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，請(qǐng)耐心等待面試通知，謝謝！