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財(cái)務(wù)主管

9000-13000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1.熟悉建筑行業(yè)或科技行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如《建筑法》《合同法》)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅稅務(wù)處理等)等。熟悉建筑行業(yè)或科技行業(yè)財(cái)務(wù)全流程,有大型建筑企業(yè)或高新技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并執(zhí)行,確保公司的財(cái)務(wù)健康、穩(wěn)健發(fā)展以及良好的現(xiàn)金流狀況。 3.融資活動(dòng)策劃與管理:主導(dǎo)并成功實(shí)施各類融資活動(dòng),包括但不限于股權(quán)融資、債權(quán)融資和銀行貸款等,以滿足公司的資金需求,并優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。 4.資金管理優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司資金的整體調(diào)度和管理,通過優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),降低融資成本,提高資金使用效率,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,能應(yīng)對(duì)工程款拖欠、成本超支等問題。 5.稅務(wù)籌劃管理:監(jiān)督工程項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)流程, 優(yōu)化稅務(wù)籌劃,合理降低企業(yè)稅負(fù)協(xié)調(diào)與。 6.搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì):制定符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度與流程,具備對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。 7.賬務(wù)管理:具備全盤賬務(wù)處理能力,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表(合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,能針對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)率、現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款等提出優(yōu)化建議。 8.責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)建筑行業(yè)高強(qiáng)度、多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏;邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。具備合規(guī)意識(shí),嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 要求: 1、40歲以內(nèi),本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上建筑/工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)核算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證;能熟練使用財(cái)務(wù)軟件;擅長(zhǎng)與甲方、分包商、金融機(jī)構(gòu)溝通,推動(dòng)工程款回收或融資落地;有大型建筑企業(yè)或高新技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

南昌青山湖區(qū)江西建工大廈101

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 泉州豐澤區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

費(fèi)女士/招聘總監(jiān)

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南昌銳思人力資源有限公司精耕人力行業(yè),專注高端人才搜尋、推薦、咨詢服務(wù)和提供中高級(jí)人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、配置和招聘解決方案的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司目前擁有獨(dú)立的80萬+份人才數(shù)據(jù)庫和可以共享的百萬份中、低端人才信息資源,而且建立了強(qiáng)大的人才尋訪和人才測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì),以及龐大的人才信息搜尋渠道,包括多位企業(yè)高管、HR管理者、培訓(xùn)專家、獵頭同行、咨詢?nèi)耸?、協(xié)會(huì)工作人員、高校教授等,為我們的快速反應(yīng)和精準(zhǔn)尋獵提供了強(qiáng)大支持和重要保障。公司尊重客戶切身利益,致力于和優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。本著“助力賢才尋找合適舞臺(tái)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,對(duì)每項(xiàng)委托業(yè)務(wù),均腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)高效,為企業(yè)和人才創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和智力資本增值。
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