一)崗位職責:
1.能夠承擔相應銷售任務,負責市場的大客戶人力外包、轉移外包等業(yè)務的開拓及客情維護
2.開發(fā)及跟進大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的整體方案確保完成既定銷售任務;
3.不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶與公司間最大價值的合作方式:
4.開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關系;
5.與客戶及公司各部門保持良好溝通;掌握催款技巧,控制應收款額度,加快銷售資金回籠。
(二)任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上人力資源服務公司銷售崗從業(yè)經驗或者人力資源崗從業(yè)經驗,有管理經驗者優(yōu)先:
2.熟悉崗位外包、勞務派遣、靈活用工、人事代理等業(yè)務領域有過投標經驗:
3.有成熟的大客戶銷售經驗及良好的人脈關系;
4.在過往銷售工作中,有良好的業(yè)績表現(xiàn);
5.具備良好的銷售方案制作能力:
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),表達能力強。
三、職位福利:
1、薪酬待遇:4000-6000元/月+銷售提成+年終獎金
2、福利待遇:五險、績效獎金、周末雙休、法定節(jié)假日休息、定期公司團建、部門拓展、生日會、年會福利,享受帶薪年假,年底分紅等