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1、負(fù)責(zé)管理速賣通店鋪，做好店鋪日常維護(hù)(負(fù)責(zé)處理客戶問(wèn)題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種糾紛case等)，使賬號(hào)保持/上升到較高的店鋪服務(wù)分和店鋪層級(jí); 2、制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，熟悉速賣通平臺(tái)的大小活動(dòng)，完成活動(dòng)報(bào)名，達(dá)到引流和提高銷售額的目的。 3、了解店鋪所處類目的同行店鋪及競(jìng)品情況，具備分析產(chǎn)品和店鋪的能力，了解動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)差距，提出方案并實(shí)施。 4、能夠獨(dú)立完成運(yùn)費(fèi)模板設(shè)置并設(shè)置準(zhǔn)確的商品價(jià)格，根據(jù)平臺(tái)情況和公司情況能夠設(shè)置合理的利潤(rùn)率。 5、熟悉速賣通平臺(tái)的各種廣告，能根據(jù)店鋪情況針對(duì)性的開(kāi)對(duì)應(yīng)類型廣告 6、每月進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)，制作銷售明細(xì)報(bào)表。 7、了解最新平臺(tái)政策并有相應(yīng)調(diào)整的思路。 8、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)或者做小組長(zhǎng)，會(huì)做SOP等。 職位要求： 1. 有速賣通一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪，英語(yǔ)四級(jí)以上水平。 2. 有獨(dú)到的運(yùn)營(yíng)思路見(jiàn)解并做出結(jié)果的優(yōu)先；有上進(jìn)心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)樂(lè)于提升自己，個(gè)人有清晰的職業(yè)規(guī)劃，心中有夢(mèng)想的優(yōu)先。（拒絕劃水摸魚(yú)混日子的咸魚(yú)） 3. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 一 薪資待遇： 1. 薪資面談，待遇從優(yōu); （公司重人才，老板年輕懂平臺(tái)） 2. 上班時(shí)間：9:00～18:30，12:00～13:30休息一個(gè)半小時(shí)，不包吃住； 3、定期零食補(bǔ)給加油，不定期安排下午茶，團(tuán)建活動(dòng)等； 4、法定節(jié)假日、帶薪年假等 5、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)） 二 員工職業(yè)規(guī)劃 員工職業(yè)生涯規(guī)劃及加薪、職位晉升靈活綁定。即使你沒(méi)有獲得職位晉升，也會(huì)提供不同崗位工作供你嘗試挖掘你的潛力，只要你愿意學(xué)習(xí)喜歡挑戰(zhàn)，有很多機(jī)會(huì)等著你。公司不定期會(huì)培訓(xùn)并做新嘗試，除了日常負(fù)責(zé)的平臺(tái)任務(wù)，希望員工能夠橫向發(fā)展，打造自己的壁壘提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。歡迎富有學(xué)習(xí)熱情，愛(ài)挑戰(zhàn)的同學(xué)。 以上職位內(nèi)容不是絕對(duì)要求，只要有上進(jìn)心樂(lè)于學(xué)習(xí)都可以來(lái)詢問(wèn)，同事做不成就當(dāng)交個(gè)朋友～