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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、制定省區(qū)年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地，達(dá)成公司年度年度目標(biāo)。 2.管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定并落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度，達(dá)到銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的提升 3.規(guī)劃、配置、招募銷售區(qū)域、區(qū)域人員，使銷售區(qū)域和人員的合理安排 4.制定銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效、考核政策，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成 5.建立、整合、開拓、維護(hù)銷售渠道，確保銷售渠道的健康高效。 6.制定年度銷售策略與維護(hù)、開發(fā)方案，穩(wěn)定重點(diǎn)客戶 7.管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)作體系轉(zhuǎn)化為成果 8.制定年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地，達(dá)成年度目標(biāo)。 任職資格： 1.5年以上快消品市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；(飲料行業(yè)，有全渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮) 2.快消品企業(yè)多省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和帶10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 3.良好的溝通表達(dá)能力、銷售談判技巧，數(shù)據(jù)分析能力； 4.良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 注：本城市暫無(wú)分公司，面試地址待定 （省全區(qū)域符合條件的候選人都可投遞簡(jiǎn)歷） 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、年終分紅、社保、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)