1、年齡:28-45歲(特別優(yōu)秀者可放寬)
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、從業(yè)背景:養(yǎng)老、醫(yī)療、金融、銀行系統(tǒng)、奢侈品、房地產(chǎn)等
4、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域Top Sales優(yōu)先考慮錄用
5、過往年收入不低于15w,在杭州居住時(shí)間兩年以上
6、熱愛高端養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),熱衷大健康產(chǎn)業(yè),為中高凈值人群提供健康醫(yī)療金融服務(wù)
崗位職責(zé):
1、通過公司的現(xiàn)有資源,邀請客戶實(shí)地考察體驗(yàn),促成合作并做好客戶維護(hù)工作
2、定制高端養(yǎng)老,打造客戶全方位的服務(wù)
3、組建并管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),打造高端、專業(yè)、領(lǐng)先同業(yè)的市場形象
4、為客戶做養(yǎng)老計(jì)劃,匹配適合客戶需求的方案,做好社區(qū)入住對接工作和后期服務(wù)
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】:
1、有責(zé)底薪4萬,獎(jiǎng)勵(lì)單月16萬+高提成+階段方案獎(jiǎng)勵(lì)。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng),達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
5、公積金:公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、貫穿職業(yè)生涯的專業(yè)體制式培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制,快速成長。
【崗位優(yōu)勢】:1、戰(zhàn)略優(yōu)勢,養(yǎng)老行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期,且隨著人口老齡化加速進(jìn)一步成為支柱型產(chǎn)業(yè)。公司的高端養(yǎng)老社區(qū)目前國內(nèi)幾乎沒有競爭對手。
2、收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼,且獲得率高
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自由自主;周末雙休。
4、培訓(xùn)體系:公司花重金提供國內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn),提供優(yōu)秀伙伴可赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),清華北大、新加坡、美國等,提升專業(yè)能力,拓寬視野和圈層
職位福利:績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、年終分紅、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)