1.每月初調(diào)取工作量數(shù)據(jù),依據(jù)考勤數(shù)據(jù)與薪酬績效標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)員工各項(xiàng)工作績效,并確認(rèn)提報(bào)總部人資
2.根據(jù)物流中心各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)(安全獎(jiǎng)、勤奮獎(jiǎng)、司機(jī)餐補(bǔ))制作名單,完成簽批,并提交總部人資
3. 對(duì)運(yùn)輸部單據(jù)進(jìn)行錄入整理;
4.對(duì)相關(guān)票據(jù)進(jìn)行5S管理
5.為未來薪酬績效方案的創(chuàng)新與調(diào)整提供歷史數(shù)據(jù)的測(cè)算工作
6.每月對(duì)司機(jī)光榮榜的數(shù)據(jù)進(jìn)行更新
7.行政方面:資產(chǎn)管理、費(fèi)用結(jié)算工作等
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他(臨時(shí))工作