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一、職位概述 以“文化內(nèi)容驅(qū)動(dòng)商業(yè)生態(tài)”為核心，統(tǒng)籌文化場(chǎng)館（美術(shù)館/藝術(shù)中心/文化綜合體）的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)精準(zhǔn)文化活動(dòng)策劃提升場(chǎng)館影響力，以商業(yè)思維優(yōu)化多元業(yè)態(tài)布局，打造城市文化地標(biāo)與可持續(xù)運(yùn)營(yíng)范本。 二、核心職責(zé) 1. 文化商業(yè)戰(zhàn)略融合 - 設(shè)計(jì)“文化+商業(yè)”業(yè)態(tài)組合（如藝術(shù)展覽+文創(chuàng)零售+教育體驗(yàn)），制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與預(yù)算規(guī)劃。 - 挖掘本土文化IP，開發(fā)衍生商業(yè)產(chǎn)品（如藝術(shù)家聯(lián)名周邊、數(shù)字藏品），提升非票務(wù)收入。 2. 大型空間運(yùn)營(yíng) - 規(guī)劃場(chǎng)館動(dòng)線布局，統(tǒng)籌展廳、商業(yè)區(qū)、公共空間的資源分配與流量引導(dǎo)。 - 建立商戶協(xié)同機(jī)制（如藝術(shù)書店、咖啡品牌），通過(guò)場(chǎng)景化消費(fèi)提升客單價(jià)。 3. 文化活動(dòng)策劃 - 策劃主題季活動(dòng)（如藝術(shù)科技展、非遺文創(chuàng)市集），聯(lián)動(dòng)政府、媒體及品牌方資源。 - 設(shè)計(jì)會(huì)員體系與社群運(yùn)營(yíng)方案，通過(guò)線下活動(dòng)轉(zhuǎn)化高黏性用戶。 4. 團(tuán)隊(duì)與文化生態(tài)建設(shè) - 組建跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)（策展、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)執(zhí)行），搭建文化機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)。 - 制定文化內(nèi)容篩選標(biāo)準(zhǔn)，平衡學(xué)術(shù)深度與大眾吸引力。 三、任職要求 硬性條件： - 復(fù)合背景：文化產(chǎn)業(yè)管理/藝術(shù)管理類相關(guān)專業(yè)+5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（文化綜合體/藝術(shù)購(gòu)物中心優(yōu)先）。 - 核心能力： - 曾主導(dǎo)文化場(chǎng)館開業(yè)籌備，具備從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系的能力； - 成功策劃過(guò)現(xiàn)象級(jí)文化活動(dòng)（如跨界藝術(shù)展、沉浸式戲?。瑤?dòng)商業(yè)轉(zhuǎn)化； - 熟悉文化場(chǎng)館成本控制與多元收入模型（贊助、版權(quán)、場(chǎng)地租賃）。 軟性能力： - 文化敏銳度：對(duì)當(dāng)代藝術(shù)、非遺文化及Z世代審美有深度理解； - 資源整合力：能聯(lián)動(dòng)藝術(shù)家、商業(yè)品牌及政府資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目落地。 優(yōu)先項(xiàng)： - 有國(guó)際文化機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)（如引進(jìn)海外展覽、藝術(shù)節(jié)）