職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)完成醫(yī)療產(chǎn)品的采購(gòu)供方尋源及初步洽談;
3、建筑資質(zhì)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系管理等工作;
5、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
7、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源或商務(wù)專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;具有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、善長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì);
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
5、上六休一