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一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度與流程，確保財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和高效化。 2. 組織編制項(xiàng)目公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和調(diào)整，為公司經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，定期編制財(cái)務(wù)報表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供清晰的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果報告。 4. 強(qiáng)化成本控制與管理，建立有效的成本核算和控制體系，深入分析成本結(jié)構(gòu)，挖掘降低成本的潛力，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。 5. 密切關(guān)注國家財(cái)稅政策法規(guī)的變化，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，有效降低稅務(wù)風(fēng)險，合理控制稅務(wù)成本。 6. 加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，保障公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的順利開展。 7. 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 8．嚴(yán)格遵循集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要求，定期（月度/季度/年度）向集團(tuán)財(cái)務(wù)部、分管領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)分析報告、資金使用情況、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度等材料，確保數(shù)據(jù)口徑與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)一致。 二、任職要求 1. 財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級會計(jì)師及以上職稱，稅務(wù)師、注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮。 2. 具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等核心業(yè)務(wù)流程。 3. 精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等），能夠熟練運(yùn)用工具進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策，具備豐富的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效應(yīng)對復(fù)雜的財(cái)務(wù)和稅務(wù)問題。 5. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察公司經(jīng)營狀況，為公司戰(zhàn)略決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。 6. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通與合作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求。 8.年齡40周歲以下，中共黨員、有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（綜合條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件） 9.此崗位為外派參股企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理。