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【崗位職責】 1、全面負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施公司人力資源政策，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、全面統(tǒng)籌招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊。 3、建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化組織架構與管理制度，推動組織變革與人才發(fā)展； 4、指導團隊完成日常人力資源管理工作，提升團隊專業(yè)能力； 5、分析人力資源數據，為公司決策提供支持； 6、處理員工關系問題，維護良好的企業(yè)文化與員工滿意度； 7、參與公司高層管理會議，提供人力資源相關建議。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、八年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位經驗； 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和組織協(xié)調能力； 4、出色的溝通能力與領導力，能夠有效推動團隊工作； 5、具備較強的數據分析能力與問題解決能力； 6、責任心強，具備高度的職業(yè)道德與保密意識； 7、有項目類公司人力資源管理經驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、薪資10-15k 2、單休 3、經四路萬達、桿石橋商圈，交通飲食便利，公司氛圍好