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1.底薪+績效+獎金+司齡補貼，無責(zé)底薪3000-3500，新人保護績效1500，綜合薪資新人4000-5000。老員工5000-6000帶薪培訓(xùn)、入職即繳納五險一金，帶薪年假、全薪病假; 2.年底13薪，班次補貼、交通補貼、司齡補貼等員工關(guān)懷福利，節(jié)假日豐富的團建活動。公司定期組織各類團隊建設(shè)活動，包括但不限于戶外拓展，團隊競技、趣味運動會等。在員工生日、入職紀念日等特殊日子，公司會舉辦慶祝活動，送上公司的祝福和關(guān)懷。同時也會定期組織員工座談會，傾聽員工的心聲和建議，不斷優(yōu)化團建活動和福利政策。