崗位職責(zé):
一、服務(wù)對(duì)象管理
1. 需求評(píng)估與建檔
· 對(duì)持“重陽(yáng)分”或“愛(ài)心卡”的老年人進(jìn)行入戶需求評(píng)估;
· 建立個(gè)人檔案,確定服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間和頻次;記錄健康狀態(tài)、服務(wù)偏好及緊急聯(lián)系人信息。
2. 動(dòng)態(tài)跟蹤
· 定期回訪(每月至少1次)老人滿意度和投訴處理,根據(jù)老人身體狀況變化及需求調(diào)整服務(wù)方案。
3. 客戶市場(chǎng)挖掘及組織宣傳工作
二、數(shù)字化工具應(yīng)用
1. 平臺(tái)操作
· 使用“杭州市養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)”或“浙里辦”APP,完成服務(wù)工單的派發(fā)和監(jiān)管。
· 指導(dǎo)老人或家屬使用“重陽(yáng)分”兌換服務(wù)。
· POS機(jī)申領(lǐng)、維修申報(bào)、換卡等
三、護(hù)理/服務(wù)人員的管理
1. 質(zhì)量把控
· 監(jiān)督保潔、護(hù)理員的執(zhí)行質(zhì)量,確保服務(wù)時(shí)長(zhǎng)與標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。
2. 招聘和培訓(xùn)組織考證
· 協(xié)助護(hù)理人員的招聘和培訓(xùn)組織考證,提高服務(wù)質(zhì)量;
· 制定護(hù)理人員薪資水平和日常業(yè)務(wù)管理;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有從事過(guò)家政服務(wù)和社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具有良好的溝通表達(dá)能力
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
4、能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件
5、有家政工作經(jīng)驗(yàn)者或家政服務(wù)資源的優(yōu)先