崗位職責(zé):
1、組織績(jī)效管理:參與設(shè)計(jì)部門級(jí)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)(KPI/OKR),拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至科室可執(zhí)行層級(jí);制定和實(shí)施科室績(jī)效管理體系,參與推進(jìn)績(jī)效管理的方案。
2、成本監(jiān)控:參與定期進(jìn)行成本構(gòu)成分析、成本差異分析、成本效益分析等,通過(guò)同比、環(huán)比、目標(biāo)比的方式識(shí)別成本差異。
3、經(jīng)營(yíng)報(bào)告/會(huì)議管理:收集各部門日常運(yùn)行報(bào)告及相關(guān)信息。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 。
2、有1年以上制造業(yè)人資,行政,總助等工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練PPT工具使用及內(nèi)容整理,較強(qiáng)的文字組織及表達(dá)能力。
4、性格外向開(kāi)朗,對(duì)時(shí)間高度敏感,溝通節(jié)奏較快,表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)簡(jiǎn)潔直接。