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崗位職責 1. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 2. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4. 制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 5. 制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 6. 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作; 7. 做好營運分析，企業(yè)在運營過程中的收款和付款周轉(zhuǎn)效率的分析是否及時準確； 8. 營運部指標統(tǒng)計表及經(jīng)營現(xiàn)金流的分析是否及時上報； 9. 加強風險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費用； 10. 各項報表的填報：涉及收入利潤、毛利經(jīng)營費用率、經(jīng)營利潤率、roic投資收益率等計算，涉及波特五力模型、PESTEL、資金流動比率等分析，并對標企業(yè)同比和環(huán)比寫明變動因素、三項費用情況，審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本并督促各部門做好管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導制作各類報表； 11. 系統(tǒng)維護：非經(jīng)營性供應(yīng)商信息的維護OA、報賬、法務(wù)、合同、英客系統(tǒng)中存在問題的維護或者系統(tǒng)權(quán)限變更的流程 任職資格： 1.本科及以上學歷，工商管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用Office辦公軟件，了解或使用過ERP系統(tǒng)/OA系統(tǒng)操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4.具備良好的語言表達能力和文字能力，能獨立起草撰寫通訊稿件等材料； 5.有良好的溝通及抗壓能力；工作認真細致負責；能夠接受短期臨時加班。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、采暖補貼、高溫補貼、餐補、周末雙休