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一、單位簡介： 【云南某財(cái)稅金融研究院】以適應(yīng)新常態(tài)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，強(qiáng)化財(cái)稅金融政策理論研究和實(shí)踐探索，充分發(fā)揮省級新型智庫對云南省黨委政府重大戰(zhàn)略的智力支撐作用，為云南省“3815”重大戰(zhàn)略實(shí)施、實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才保障。 二、崗位職責(zé) （一）課題研究管理及組織工作 ? 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)財(cái)稅金融課題研究項(xiàng)目的全流程管理，包括但不限于課題立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組建、進(jìn)度監(jiān)督、成果審核等，確保課題研究方向契合行業(yè)前沿趨勢，成果具有高質(zhì)量與實(shí)用性。 ? 深入分析財(cái)稅金融政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求，為課題研究提供方向性指導(dǎo)，推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化為政策建議或?qū)嶋H應(yīng)用方案，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 ? 定期組織學(xué)術(shù)研討會(huì)、成果發(fā)布會(huì)等活動(dòng)，搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)研究院與外部機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者的深度合作與交流，提升研究院在行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力。 （二）專業(yè)培訓(xùn)組織 ? 根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)會(huì)金融人員不同層次的需求，規(guī)劃并設(shè)計(jì)全面、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)課程體系，涵蓋基礎(chǔ)入門、進(jìn)階提升、前沿專題等多個(gè)層面，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊跟行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與實(shí)際工作需求。 ? 配合相關(guān)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建一支專業(yè)素質(zhì)高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，并定期組織師資培訓(xùn)與教學(xué)研討活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量。 ? 組織實(shí)施各類專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，從培訓(xùn)項(xiàng)目洽談，到培訓(xùn)中的教學(xué)安排、學(xué)員管理，再到培訓(xùn)后的效果評估、證書發(fā)放等環(huán)節(jié)，全程把控培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員學(xué)有所獲，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理 ? 協(xié)助院長制定研究院整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確階段性工作目標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù)，并將其細(xì)化分解為具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效落實(shí)。 ? 負(fù)責(zé)研究院日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括但不限于人員招聘與培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、物資采購、辦公場地管理等，保障研究院日常運(yùn)營的高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 加強(qiáng)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作，積極爭取各類資源支持，拓展研究院業(yè)務(wù)渠道與發(fā)展空間，提升研究院在行業(yè)內(nèi)的知名度與美譽(yù)度。 （四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ? 負(fù)責(zé)研究院內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 三、任職要求： （一）教育背景：具備財(cái)經(jīng)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷、擁有相關(guān)專業(yè)高級職稱或職業(yè)資格證書者（如注冊會(huì)計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等）優(yōu)先考慮。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上在財(cái)經(jīng)金融領(lǐng)域相關(guān)機(jī)構(gòu)（如金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、高校財(cái)經(jīng)金融專業(yè)、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)等）的管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)稅金融課題研究流程與方法，有組織或參與重大課題研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 ? 具有豐富的專業(yè)培訓(xùn)組織與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)市場動(dòng)態(tài)與學(xué)員需求，能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施各類專業(yè)培訓(xùn)課程，有良好的師資資源整合與管理能力。 ? 在機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理方面有扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的行政管理、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力，能夠有效推動(dòng)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開展。 （三）綜合素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力，具備高度的工作熱情與積極性，愿意為研究院的發(fā)展全身心投入。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員（如專家學(xué)者、政府官員、企業(yè)高管、學(xué)員等）進(jìn)行有效溝通與合作，建立良好的人際關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。 ? 具有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并組織實(shí)施各類大型活動(dòng)（如學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)項(xiàng)目、成果發(fā)布會(huì)等），具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。 ? 熟練運(yùn)用各類辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備良好的公文寫作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的工作報(bào)告、項(xiàng)目方案、培訓(xùn)教材等文檔。 四、工資待遇：具體薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。