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工作地點（可就近安排） 1.新北萬達校區(qū) 2.新北府西校區(qū) [崗位職責]: 一、常規(guī)教學管理工作及組織 1、組織召開教學會議、參與學科組教務與教研會議; 2、負責校區(qū)的課消、課時飽和度、單科周平均、單位學員周平均、停結課、教師離職率等 KPI數(shù)據(jù)情況; 3、教學質量監(jiān)控:客戶滿意度、大考成績進步率、大考升學率、學員續(xù)存率等。 二、校區(qū)營運工作 1、根據(jù)校區(qū)的教學發(fā)展計劃，制定人員編制，做好師資需求預測; 2、參與校區(qū)的文化管理，進行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升 等。 三、人才梯隊的搭建和培養(yǎng) 1、組織教學相關培訓:帶教體系、晉升體系、榮譽體系、入職培訓、專題培訓、人才搭建培訓、團隊建設等; 2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓學習引導，為公司發(fā)展儲備人才。 [我們的期許] 1、本科及以上學歷; 2、3年以上教學經(jīng)驗，至少2年管理經(jīng)驗; 3、協(xié)調能力強，語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力; 4、了解并熟悉當?shù)亟逃袌?，具有一定的教育培訓?jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念.較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。 [員工福利] 1、完善的培訓機制(新員工培訓+部門培訓+管理培訓); 2、廣闊晉升空間(初級教學主管-中級教學主管-高級教學主管-教學副校長); 3、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團隊活動、員工旅游。