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更新于 5月26日

助理主任(物業(yè)項目)

5000-7000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)助理助理主任產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務物業(yè)管理
【崗位職責】 1、協(xié)助項目經(jīng)理管理寫字樓項目管理工作(單一業(yè)主); 2、協(xié)助項目經(jīng)理管理轄區(qū)內物業(yè)服務工作,監(jiān)督、跟蹤管轄物業(yè)區(qū)域內的物業(yè)服務工作質量及任務完成情況; 3、溝通協(xié)調項目內部員工意見和建議,監(jiān)督服務中心跟進、處理客戶投訴,對不穩(wěn)定因素和重大投訴及時報告; 4、做好內部各類文件的編寫、簽收、呈送、分類、記錄,確保無遺漏; 5、參與物業(yè)團隊的人才培養(yǎng)與梯隊建設; 6、加強業(yè)主溝通,進行客情維系。 【任職資格】 1、??埔陨蠈W歷,1-3年以上相關崗位經(jīng)驗,優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先; 2、具有良好的文書處理能力及豐富的團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉寫字樓規(guī)范管理及業(yè)主溝通技巧; 4、熟練掌握Word、Excel等相關辦公軟件。 【工作地點】廣州市區(qū)各供電系統(tǒng)寫字樓 【福利待遇】 1、周一至周五,8:30至17:30(根據(jù)不同項目,會有所差異); 2、周末、法定節(jié)假日休息; 3、購買廣州市五險一金,帶薪年假。 本崗位作為項目經(jīng)理培養(yǎng)對象

工作地點

天河區(qū)南網(wǎng)物業(yè)管理(廣州)有限責任公司廣東分公司

職位發(fā)布者

馬先生/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州馨悅商務服務有限公司廣州第二分公司
公司簡介:廣州馨悅商務服務有限公司廣州第二分公司(以下簡稱“馨悅商務廣州二分”)成立于2023年2月27日,由深圳市航天物業(yè)管理有限公司與南網(wǎng)物業(yè)管理(廣州)有限責任公司合資成立。航天物業(yè)為中國航天科工集團所屬企業(yè),是中國物業(yè)管理百強企業(yè),主要從事科技園區(qū)、辦公樓、學校、企業(yè)基地等項目物業(yè)管理工作。南網(wǎng)物業(yè)是鼎元資產(chǎn)開展物業(yè)管理業(yè)務的主體,立足南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè),承擔建立南網(wǎng)工業(yè)物業(yè)管理標準、優(yōu)化后勤物業(yè)管理模式,全面提升系統(tǒng)工業(yè)物業(yè)后勤保障能力。一、經(jīng)營定位馨悅商務廣州二分是一家商務服務型公司,秉持“花開遍地,向陽而生”的價值理念,致力于為各企業(yè)提供物業(yè)服務、禮賓服務、酒店管理、餐廚服務、安保服務、房屋租賃、工程維修、代駕服務、園林綠化和會展服務等專業(yè)服務。公司借助航天物業(yè)與南網(wǎng)物業(yè)的資源與平臺,打造輸出更極致、細膩、貼心的高品質服務,增加客戶價值體驗。以服務好、保障好南方電網(wǎng)主業(yè)為首要任務,為南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè)及重要生產(chǎn)場所做好服務支撐,為南方電網(wǎng)“三商轉型”貢獻力量。二、公司平臺優(yōu)勢依托南方電網(wǎng)和航天科工兩大央企平臺,充分發(fā)揮航天物業(yè)的專業(yè)能力以及在品質、安全、保密等方面的特色,發(fā)揮新國企混合所有制的體制優(yōu)勢,為馨悅商務廣州二分的未來發(fā)展提供廣闊的空間,同時也將積極開拓外部市場,實現(xiàn)業(yè)務均衡發(fā)展。三、機制優(yōu)勢馨悅商務廣州二分集南網(wǎng)物業(yè)的嚴謹規(guī)范、航天物業(yè)的市場化經(jīng)驗于一體,機制靈活、規(guī)范高效,形成自己獨特的管理模式,為公司發(fā)展奠定了良好的基礎。四、標桿項目公司主要服務管理廣東電網(wǎng)公司大樓、粵電大廈、廣州供電大廈及下屬基層單位等,管理面積逾百萬平方米。五、薪酬福利(1)薪酬:提供行業(yè)內具有競爭性的薪酬,并且公司每年結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核結果相應進行薪酬調整。(2)福利:社會保險+公積金+包住宿+提供工作餐+高溫補貼+節(jié)日福利(3)假期:享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日(包含帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等假期);根據(jù)工作年限不同,享受帶薪年假。(4)集體活動:每年舉辦各種類型的員工活動,慶生活動(5)獎勵:凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻,公司將根據(jù)貢獻大小,及時給予相應獎勵。(6)培訓:公司擁有完善的培訓體系,為員工開設不同體系的培新課程。(有崗前培+部門培訓+內訓+外訓+其他)六、發(fā)展空間公司為員工提供一個充分發(fā)揮及展示自己才能的平臺,通過多種組合的激勵機制,倡導員工與企業(yè)同步成長,強調“以人為本、人盡其才”,營造員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,激發(fā)員工創(chuàng)造價值、分享成果,提高員工收入水平,提升員工個人自身價值。
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