職位描述
電子設(shè)備制造
小時工（純工價模式）
1?小時工工價：20元/H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難可特殊辦理）每天10小時，20*10*30=6000，一個月6000。
2?員工在職須滿15天，不足15天按15元/H核算
??【工作內(nèi)容】做蘋果手機
??【工作崗位】上下料/清膠/貼合/包裝/物流等
??【上班時間】8-10 小時
??【工作服】輕薄無塵服！有也部分崗位不用穿無塵服，隨機分配！
??【年齡要求】18-44周歲
??【管理費用】不扣管理費
??【發(fā)薪日期】次月7 號準(zhǔn)時發(fā)
??【體檢項目】經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院體檢：血壓、血常規(guī)、肝功能、胸透、視力、色盲色弱。
??【體檢費用】50 元，做?? 一個月可報銷，發(fā)放到工資里面！
??【面試時間】手機 AI 面試，不需要真人面試。
??【入職時間】工作日全天！
??【入職資料】身份證原件。
原標(biāo)題：《富士康寒暑假工》
工作地點
贛州市-南康區(qū)-楓林大道
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政府機關(guān)通過多種方式幫助企業(yè)解決招工難和群眾就業(yè)難問題：1.幫助企業(yè)解決招工難，政策支持與補貼，政府通過財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持等政策，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。2.搭建招聘平臺：各地人社部門組織各類招聘活動，如“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”等，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺。3.優(yōu)化用工服務(wù)：開展“訪企問需”活動，建立重點企業(yè)需求清單，組織社會機構(gòu)和企業(yè)“老帶新”員工引進勞動力，并給予獎補。同時，加強省際勞務(wù)協(xié)作，提供“點對點”運輸服務(wù)。4.支持企業(yè)發(fā)展：延續(xù)實施階段性降低社保費率、一次性擴崗補助等政策，減輕企業(yè)經(jīng)營成本。
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