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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外重要信息的搜集、整理、分析和處理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策； 3. 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門間的信息傳遞與溝通，綜合處理各部門、各單位意見，處理好各種關(guān)系，營(yíng)造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)重大決策、重大部署、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行督辦、查辦； 5. 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論和修改工作； 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理； 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的組織和督辦工作； 8. 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 9. 負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃, 組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 10. 負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性事件。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司內(nèi)部管理能力； 3. 有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，洞察力強(qiáng)、應(yīng)變能力； 有良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫相關(guān)總結(jié)匯報(bào)的文字材料。