1.負(fù)責(zé)每月的流向的收集及整理
2.依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確及時(shí)有效的開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作
3.輔助省區(qū)經(jīng)理會(huì)議的安排及執(zhí)行
4.公司及員工之間的溝通
5.認(rèn)真制定公司的規(guī)章制度和工作流程,確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范
6.有醫(yī)藥相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
底薪4000+社保+獎(jiǎng)金,正常雙休+法休。