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【崗位職責】 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定銷售業(yè)務(wù)的年度、季度計劃并按計劃完成銷售、利潤及回款目標； 2、深刻洞察市場需求變化和發(fā)展趨勢，落實公司新市場開拓、新產(chǎn)品推廣的經(jīng)營目標； 3、建立健全銷售系統(tǒng)管理制度，推動預(yù)算管理，合理控制費用； 4、建立有競爭力的考核激勵政策，組建符合公司價值觀的、有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍； 5、負責帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場、商務(wù)談判以及代理商關(guān)系維護，帶領(lǐng)團隊做好客戶管理工作； 6、負責公司銷售團隊的整體管理工作，包括銷售部組織架構(gòu)、考核體系的完善，并做好人才梯隊的培養(yǎng)工作，人員合理分工，全面負責銷售部門團隊組建、培養(yǎng)、考核、晉升和淘汰等相關(guān)工作，實現(xiàn)公司團隊管理目標; 【任職要求】 1、男女不限；學歷可議，主要看中管理和工作經(jīng)驗； 2、從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上；擁有5年以上銷售管理經(jīng)驗； 3、有口服保健產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，了解非公醫(yī)療市場，擁有良好的渠道資源優(yōu)先； 4、有較強的團隊管理及統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 5、具有良好的工作主動性與組織協(xié)調(diào)性； 6、抗壓力強，對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。