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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)兒童樂(lè)園度假村的市場(chǎng)定位、資源狀況以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，制定全面的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面監(jiān)督樂(lè)園度假村的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn) 2.定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)市場(chǎng)變化、政策調(diào)整以及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)修正戰(zhàn)略方向 3.負(fù)責(zé)兒童樂(lè)園度假村的重大決策，如大型游樂(lè)設(shè)施的引進(jìn)、重要合作伙伴的選擇、重大營(yíng)銷活動(dòng)的策劃等 4.組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)兒童樂(lè)園度假村市場(chǎng)的信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、目標(biāo)客戶群體特征、市場(chǎng)需求變化等。 5.負(fù)責(zé)樂(lè)園度假村的品牌推廣工作，制定品牌戰(zhàn)略，提升品牌知名度和美譽(yù)度6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，積極爭(zhēng)取政府的政策支持和資源扶持 7.負(fù)責(zé)兒童樂(lè)園度假村的成本控制，制定成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行 8.根據(jù)兒童樂(lè)園度假村的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，組建高效的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì) 9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員調(diào)配、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，8年以上兒童樂(lè)園、度假村、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等多方面的工作 2.精通兒童樂(lè)園度假村的運(yùn)營(yíng)管理流程，包括游樂(lè)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)管理、餐飲住宿服務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求變化，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略 4.熟悉多種營(yíng)銷渠道和手段，包括傳統(tǒng)媒體廣告、新媒體營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)等，能夠整合各種資源進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售 5.具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和能力，能夠通過(guò)有效的成本管理措施，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益 6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠根據(jù)樂(lè)園度假村的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，合理設(shè)置崗位和人員編制，招聘合適的人才 7.具備突發(fā)事件處理和危機(jī)公關(guān)能力