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崗位職責： 1、制定并執(zhí)行招商運營計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，擬定年度經(jīng)濟目標、招商計劃及業(yè)態(tài)規(guī)劃，分解業(yè)績指標并督導落實，定期分析執(zhí)行結(jié)果并提出優(yōu)化方案；； 2、商戶全周期管理：負責品牌客戶引進、洽談、簽約及進退場管理，協(xié)調(diào)商戶裝修圖紙審核、工程監(jiān)督及日常運營支持，處理商戶糾紛及合規(guī)經(jīng)營提示； 3、租金與費用收繳：完成分管商戶租金、物業(yè)費等費用催繳，確保收繳率達標，定期核對合同條款執(zhí)行情況并推動整改； 4、市場研究與策略調(diào)整：收集行業(yè)動態(tài)、競品數(shù)據(jù)及商戶經(jīng)營信息，編制市場分析報告，及時調(diào)整招商策略及業(yè)態(tài)組合方案； 5、合同與合規(guī)管理：審核租賃合同條款，監(jiān)督合同履行及變更，組織商戶檔案管理，確保業(yè)務操作符合公司制度及法律規(guī)范； 6、跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動設計、工程、物業(yè)等部門推進商戶入駐流程，協(xié)調(diào)市場推廣活動落地，保障商戶服務體驗； 7、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持：匯總商戶銷售數(shù)據(jù)及項目運營指標，編制經(jīng)營分析報告，為品牌優(yōu)化、租金調(diào)整提供依據(jù)； 8、團隊管理與培訓：負責招商運營團隊目標分解、績效考核及專業(yè)培訓，搭建人才梯隊并提升團隊執(zhí)行力； 9、現(xiàn)場運營管控：監(jiān)督購物中心業(yè)務流程執(zhí)行，統(tǒng)籌銷售管理、商戶溝通及客戶服務，維護項目對外形象與口碑。 任職資格： 1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至?？?； 2、具備5年以上商業(yè)購物中心管理及招商經(jīng)驗，熟悉商場經(jīng)營管理及招商程序； 3、能熟練運用CAD、Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、應變能力等。 其他： 具備行業(yè)競爭力的薪酬待遇，具體薪酬面議。