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1、負(fù)責(zé)新店崗前培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)、店長及店員提升培訓(xùn)、 2、培訓(xùn)點(diǎn)門店帶教，確保培訓(xùn)效果及培訓(xùn)滿意度; 3、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、各崗位技能提升培訓(xùn)； 4、開發(fā)培訓(xùn)課程，評估相關(guān)課程的有效性； 5、制定培訓(xùn)計劃與方案的合理性； 崗位要求： 1.有連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行; 3.愿意接受挑戰(zhàn)，對培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化持續(xù)努力。