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此崗位為管理崗位，單休??！能接受再投遞謝謝 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)別墅項目的暖通設(shè)計，能夠準(zhǔn)確理解項目要求，提供可行性圖紙、施工建議和方案，合理安排部門設(shè)計工作； 2. 提供可行性設(shè)計圖紙，施工方案及建議； 3. 具備專業(yè)暖通及大機電知識以及設(shè)備知識； 4. 熟悉供熱、通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)的施工工藝、施工流程及驗收標(biāo)準(zhǔn)；； 5. 能解決暖通施工或暖通設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題； 6. 正確把握本部門設(shè)計師的設(shè)計方向，提高工作效率； 7. 開展設(shè)計方案過程中確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實； 8. 參與處理設(shè)計、施工種出現(xiàn)的質(zhì)量及技術(shù)問題； 9. 參加評審會議，解決會審意見，保證設(shè)計質(zhì)量； 10. 具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力； 11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職資格】 1. 年齡范圍：30-40歲； 2. 大專及以上學(xué)歷，機電、暖通或家裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.擔(dān)任過大型商業(yè)或別墅機電、暖通設(shè)計著負(fù)責(zé)人，有三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備暖通現(xiàn)場施工、項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.熟練操作暖通設(shè)計相關(guān)軟件和辦公軟件； 6.熟悉暖通相關(guān)材料或設(shè)備市場信息； 7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。 【福利待遇】 1. 員工福利：績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2. 培訓(xùn)機制：公司培訓(xùn)機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。