職位描述
社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接各用人部門完成招聘需求分析及招聘計(jì)劃制定。
2、牽頭負(fù)責(zé)公司社會(huì)招聘與校園招聘的開展實(shí)施、面試組織與評(píng)估錄用。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、管理與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站/媒體平臺(tái)/人才市場(chǎng)/獵頭等）；與重點(diǎn)招聘合作院校建立并維持良好的關(guān)系。
4、收集和整理行業(yè)人才信息，關(guān)注行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)優(yōu)秀未錄用候選人進(jìn)行分類管理和跟蹤。
5、定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，評(píng)估招聘效果，提高招聘效率。
6、持續(xù)優(yōu)化、改進(jìn)招聘過(guò)程中存在的各類問(wèn)題，提升公司整體招聘水平。
7、協(xié)助人力資源部其他模塊工作，如培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效、部門活動(dòng)等，積極提供必要的支持與配合。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)或電子測(cè)試儀器行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道，掌握簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧和人才評(píng)估方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備極強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力和靈活應(yīng)變能力，能夠按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
5、人品端正，正直無(wú)私，遵守職業(yè)道德，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)招聘工作充滿熱情。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)艾諾儀器
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職位發(fā)布者
劉先生/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
山東艾諾智能儀器有限公司艾諾儀器1993年創(chuàng)立于齊魯大地，在濟(jì)青兩地?fù)碛凶越üI(yè)園區(qū)。近30年來(lái)致力于各類電氣測(cè)量?jī)x器、測(cè)試電源和特種電源的研發(fā)生產(chǎn)。公司多年來(lái)注重科研技術(shù)創(chuàng)新，榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、山東省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山東省瞪羚企業(yè)、山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、濟(jì)南市特種可編程電源工程實(shí)驗(yàn)室等多項(xiàng)榮譽(yù)。此外艾諾儀器始終重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，常年擔(dān)任山東省國(guó)防科技工業(yè)協(xié)會(huì)、山東省航空航天學(xué)會(huì)理事單位，積極為對(duì)應(yīng)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。艾諾核心產(chǎn)品有：電氣安全性能綜合測(cè)試儀、交流電源、直流電源、飛機(jī)地面靜變電源、電機(jī)綜合測(cè)試系統(tǒng)、功率分析儀、交直流電子負(fù)載等。廣泛應(yīng)用于新能源、電動(dòng)車輛、家用電器、電機(jī)線圈、開關(guān)電源等電氣電子制造企業(yè)，以及航空航天、艦船鐵路、國(guó)防裝備、電力等專業(yè)領(lǐng)域和質(zhì)檢計(jì)量、科研院所。艾諾產(chǎn)品均具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有180余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)明專利16項(xiàng)，并參與起草制定多項(xiàng)電氣安全規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。艾諾儀器始終堅(jiān)持以客戶為中心，以正直、包容、精進(jìn)、卓越為核心價(jià)值觀。將為客戶提供精準(zhǔn)、高效的電力電子測(cè)試解決方案作為自身使命。持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)，以品質(zhì)與創(chuàng)新增進(jìn)顧客價(jià)值、創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。
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