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崗位職責(zé)： 1)參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo); 2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告; 3)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作; 4)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，合伙人經(jīng)驗(yàn)或者LD優(yōu)先; 2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧； 3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性; 4.具有良好的團(tuán) 合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力. 薪酬制度: 基本工資+績(jī)效工資+高額提成 +獎(jiǎng)金 休假時(shí)間:周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 貼心福利: 五險(xiǎn)+員工活動(dòng)+節(jié)日福利+年假+入職周年獎(jiǎng)勵(lì)+辦公零食等等 職位福利: 績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶薪年假、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑