工作內(nèi)容:
(1)營銷需求轉(zhuǎn)化及需求落地:根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營分析及日常業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)新零售公司級、事業(yè)部級、店鋪級新需求的收集、整合及反饋,并協(xié)同IT部門對新需求進(jìn)行開發(fā)和落地,提升相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)工具分析應(yīng)用能力。 (2)數(shù)倉建設(shè)及管理:建立健全新零售全公司內(nèi)部渠道、消費(fèi)者等相關(guān)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)維護(hù)流程,統(tǒng)一口徑及標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗及整改跟進(jìn),做好數(shù)據(jù)分級分類建設(shè),確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全共享。 (3)數(shù)據(jù)看板建設(shè):統(tǒng)籌規(guī)劃新零售公司級、事業(yè)部級、店鋪級整體數(shù)據(jù)分析框架和指標(biāo)體系構(gòu)建,推動營銷數(shù)據(jù)看板、報表、數(shù)據(jù)分析在事業(yè)部與店鋪之間的應(yīng)用推廣及完善,為管理層及各級業(yè)務(wù)人員提供決策建議。 (4)數(shù)據(jù)分析:厘清業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)相互關(guān)系,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警體系、分析體系,及時發(fā)現(xiàn)問題并追根溯源。通過數(shù)字化相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為各端口提供決策數(shù)據(jù)及支撐建議。 (5)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施:參與數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)或新需求的實(shí)施工作,并配合完成需求分析、測試、推廣。 (6)政策公證:按照公證流程推動政策公證及配置。 (7)數(shù)字化案例提?。褐鲗?dǎo)提煉新零售公司數(shù)字化案例并形成內(nèi)外部分享機(jī)制,推動案例的持續(xù)優(yōu)化迭代。 (8)內(nèi)外協(xié)同:協(xié)同IT支持部門、銷售公司及戰(zhàn)略合作伙伴公司數(shù)字化政策制定及管理部門形成聯(lián)動機(jī)制,提升整體數(shù)字化能力。
任職要求:
(1)年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。 (2)須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有電商或新零售領(lǐng)域數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn)或參與過數(shù)倉建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先。 (4)精通至少一種數(shù)據(jù)挖掘與分析工具(SQL語言、Python、R語言等),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、處理、建模與可視化操作。 (5)熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)、ETL流程,具備數(shù)據(jù)建模能力,能運(yùn)用 PowerBI 等工具搭建數(shù)據(jù)看板與報表。 (6)有數(shù)據(jù)敏感度和服務(wù)意識,具備良好的邏輯思考力、數(shù)據(jù)分析力、溝通協(xié)作力及問題解決力。 (7)具備良好的職業(yè)道德操守。