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工作職責： 1、統(tǒng)籌管理集團公司地產(chǎn)總部人事管理工作； 2、負責制定公司整體的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)方案，建立合理有效的人才管理機制； 3、全面負責人事招聘、培訓、薪酬、績效等模塊，確保人事工作有序開展； 4、組織協(xié)調(diào)員工關系管理，開展各項員工活動，促進企業(yè)文化的執(zhí)行與建設； 5、全面負責公司各級關系協(xié)調(diào)、公司各部門間等的內(nèi)部溝通； 6、全面負責組織安排公司重要會議及活動，確保順利開展和良好的成效； 7、全面負責各分子公司、各項目人事管理工作的指導與管控。 任職要求： 一、5年以上地產(chǎn)行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 二、有優(yōu)秀的行政人事綜合管控能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 三、積極主動，責任心強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應變能力； 四、精通各類公文寫作。