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- 基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金分紅（綜合月薪：6000--12000元，具體面議） - 底薪范圍：6K-9K/月（三級晉升） - 月休4天 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品； 清晰的晉升通道（區(qū)域經(jīng)理/合伙人發(fā)展機(jī)會(huì)） --- 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營收業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動(dòng)、會(huì)員日等特色服務(wù)，提升客戶粘性與消費(fèi)頻次； 3. 維護(hù)門店環(huán)境與設(shè)施，確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗(yàn)感； 4. 培訓(xùn)并管理團(tuán)隊(duì)（茶藝師、服務(wù)員、活動(dòng)專員等），營造積極高效的工作氛圍； 5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺的門店引流管理，私域積累，會(huì)員維護(hù)。 任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上茶樓/餐飲/酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉茶、棋牌文化，具備活動(dòng)策劃能力，對服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度； 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決運(yùn)營問題，抗壓性強(qiáng)； 4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。