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一、崗位簡介 1、從門店一線學(xué)習(xí)銷售與經(jīng)營管理，通過自身崗位實踐及標(biāo)桿帶教，快速從【單個店鋪】到【多店管理】，逐步成長為管理上億流水規(guī)模業(yè)務(wù)的零售管理者。 2、通過門店實踐，逐步掌握并優(yōu)化門店SOP管理方法，包括人員團隊管理、商品運營管理、線上引流等維度，提升綜合零售管理能力。 二、管培生培養(yǎng)計劃 【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（符合721原則） ·70%的實踐：一線實戰(zhàn)，經(jīng)驗是在實踐中掌握 ·20%的帶教：優(yōu)秀導(dǎo)師全生命周期帶教 ·10%的賦能：行業(yè)講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺 ·培養(yǎng)目標(biāo)：3年培養(yǎng)為過億體量的體驗店零售管理者，或全省零售方案職能專家 ·安排路徑：入職→新人培訓(xùn)→銷售實戰(zhàn)→單門店管理兼職能→區(qū)域多門店管理→定崗發(fā)展（體驗店零售管理/中后臺零售職能） 三、我們期待你 1、25屆應(yīng)屆生，23、24屆優(yōu)秀者可投遞，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有審美，形象端正，有網(wǎng)感，關(guān)注熱點事件，有敏銳的營銷嗅覺 3、表達(dá)能力強，口才好，性格開朗，愿意公眾場合表達(dá)自己 4、注重細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強 5、有較高的成功愿望，有進(jìn)取心，熱愛挑戰(zhàn)，不畏難 6、有學(xué)生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 此崗位為管培生薪酬序列，無責(zé)任固定底薪6-7K+